«Sisters in Business» skaper arbeidsplasser for kvinner med innvandrerbakgrunn

Mål og målgruppe

Målet er at flere kvinner i Asker kommune får en varig tilknytning til arbeidslivet. Og målgruppen er innvandrerkvinner med begrenset utdanning og/eller arbeidserfaring.

Om tiltaket

Arbeid anses av mange som nøkkelen til inkludering i et samfunn. Sisters in Business har derfor utviklet en modell hvor utgangspunktet er at veien til arbeidslivet starter med å gi kvinnene en sjanse. Samskapingsmodellen gir målgruppen muligheten til å bli inkludert ved å tilby et arbeidsfellesskap som forvalter kunnskap om gamle håndverkstradisjoner.

Gjennom opplæring i håndverksarbeid skaper prosjektet møteplasser og en arena for å bygge nettverk. Dette kan føre til tilbud om ansettelse, større deltakelse i samfunnet og dermed motvirke utenforskap.

Etter ansettelse følger Sisters in Business kvinnene tett, for å tilrettelegge for sosiale og helsemessige utfordringer som kan påvirke arbeidsevne og -kapasitet.

IMDi støtter prosjektet gjennom tilskuddsordningen «Tilskudd til integreringsarbeid i regi av frivillige organisasjoner»  som lyses ut årlig.

Organisering og samarbeid

I samarbeid med Asker kommune, Nav Asker, Fylkesmannen i Viken og Ikea Norge har Sisters in Business bygget opp en samskapingsmodell, som kalles for «Asker-modellen». Dette er et fireårig samarbeid som startet i 2017.  Aktørene bringer inn sin kompetanse, erfaring og vilje til å tenke og handle på nye måter for å få flere innvandrerkvinner ut i arbeidslivet. Det ble inngått forpliktende avtaler og partene har et felles ansvar for å lykkes.

Den forretningsmessige metoden er basert på bedriftsøkonomiske prinsipper. Vekst og lønnsomhet er stikkord for å kunne skape arbeidsplasser og varige løsninger for målgruppen. Overskuddet går tilbake til bedriften for å skape flere arbeidsplasser og gi flere en mulighet til varig tilknytning til arbeidslivet.

Samskapingsmodellen ble evaluert av forskere fra Høgskolen i Sørøst-Norge/SESAM KORA og Roskilde Universitetet, i regi av kommunens Sentralforbund (KS). Målet var å finne en modell som kan brukes i stor skala. Dette resulterte i en håndbok: "La oss gjøre det sammen! Håndbok i lokal samskapende sosial innovasjon".

Slik kommer du i gang

Modellen kan anvendes for ulike målgrupper, forskjellige bransjer/fagområder og i alle geografiske områder.

Her er Sisters in Busines sine råd for å komme i gang:

• Start med å finne mennesker som har ressurser, erfaringer og kunnskap innenfor et felt og som har lyst til å samarbeide rundt ideen din.
• Få inn den beste kompetansen innenfor det du ønsker å produsere, slik at lokale bedrifter har tillit til forretningen.
• Ta kontakt med lokale bedrifter, og bruk ditt nettverk for å finne de rette samarbeidspartnerne.
• Presenter forretningsideen og vær godt forberedt. Ofte får du bare en sjanse.
• Ta kontakt med kommunen og foreslå et samarbeid.
• Undersøk om forretningsideen kan støttes med midler over tid. Mange tilskuddsmidler er forbeholdt kommuner, og det er viktig at kommunen søker om midler sammen med entreprenøren.
• Rekrutter fra den aktuelle målgruppen av innvandrerbefolkningen i ditt nærmiljø gjennom NAV, frivillige organisasjoner, flyktningtjenesten eller nettverket ditt.

Vedlegg

• La oss gjøre det sammen! Håndbok i lokal samskapende sosial innovasjon

Lenker

• Sisters in Business - nettside
• Se klipp om Sisters in Business produsert av Lindmo, april 2020. sekvens 20-32
• Se klipp om Sisters in Business produsert av Barn og familiedepartementet, oktober 2020
• Les artikkel om Sisters in Business produsert av FNs regionale informasjonskontor for Vest- Europa, april 2020
• Les artikkel om Sisters in Business i Tara i 2017
• Hamida syr smittefrakker til det norske helsevesenet. 24.03.2020, TV2 nyheter

Kontaktinformasjon

Navn: Sandra Tollefsen
Stilling og arbeidssted: Daglig leder, Sisters in Business AS
Telefon: 913 48 206
E-post: sandra@sistersinbusiness.no