Tilskudd til utvikling av kvalifiserings- og integreringstiltak

Målgruppe

Nyankomne innvandrere som er omfattet av introduksjonsloven eller integreringsloven er en prioritert målgruppe. I tillegg vil også innvandrerkvinner bli prioritert dersom kommunen ønsker å samarbeide med sosiale entreprenører.

Disse temaene er prioritert i 2025:

• arbeids- og utdanningsrettet innhold for deltakere med kort programtid og for deltakere med behov for lengre utdanningsløp
• utvikling av lokale arbeidsrettede kvalifiseringsløp og samarbeidsmodeller i tråd med læreplaner for forberedende opplæring for voksne (FOV)
• kommunen som arbeidsgiver ved å rekruttere deltakere i introduksjonsprogrammet til ordinært arbeid
• korte bransjekurs som kan gi deltakerne opplæring og sertifiseringer i et gitt yrke eller bransje for raskere overgang til arbeid
• nye modeller for samarbeid med arbeidsgivere, gjerne ved bruk av oppgavedeling
• bruk av digitale og nettbaserte løsninger for økt fleksibilitet i opplæringen
• bruk av KI -teknologi og/eller digitale løsninger i utvikling av tiltak og modeller

Listen over er ikke utømmende. Prosjekter som har fokus på innovative løsninger, vil bli prioritert. I tillegg anbefaler vi, der det er relevant, at veiledning på IMDis Fagressurs for introduksjonsprogrammet brukes i utprøving eller i videreutviklingen av nye prosjekter.

Særlige vilkår

Se rundskrivet for særlige vilkår

Kommuner kan søke om midler til å utvikle og prøve ut lokale integreringstiltak som både ivaretar behov for psykisk støtte og bidrar til å styrke overgangen til arbeid eller utdanning. Satsingsområdet skal stimulere til å utvikle og prøve ut

• arbeidsrettede modeller som gir psykisk støtte
• arbeidsmåter eller metoder som skal øke progresjon og læringsutbytte i introduksjonsprogrammet

Målgruppe

Målgruppen for tiltaket er nyankomne innvandrere som har hatt eller har psykiske helseutfordringer. Nyankomne innvandrere som er omfattet av introduksjonsloven eller integreringsloven, er en prioritert målgruppe.

Særskilte vilkår

Se rundskrivet for særlige vilkår

Prosjektene skal etablere kommunale, interkommunale eller regionale velkomsttilbud. Dette kan omfatte informasjonstiltak, opplæring og tiltak for å øke deltakelsen i fagforeninger, frivillighet og samfunnsliv (se eksempler på etablerte velkomsttilbud i NOU 2022: 18 Mellom mobilitet og migrasjon Arbeidsinnvandreres integrering i norsk arbeids- og samfunnsliv).

IMDi publiserer i starten av 2025 en nasjonal veileder for mottak av arbeidsinnvandrere og deres familier. Veilederen vil vise til gode eksempler og løsninger på hvordan fylkeskommuner, kommuner, arbeidsgivere, frivillige organisasjoner og andre kan etablere, drive og samarbeide om velkomsttilbud for arbeidsinnvandrere og deres familier.

Målgruppe

Målgruppen for velkomsttilbudet er voksne nyankomne innvandrere, for eksempel arbeidsinnvandrere og familiene deres, som ikke er omfattet av introduksjonsordningen eller andre særskilte ordninger i kommunen.

Dette temaet er prioritert i 2025:

• etablere nye lokale/regionale og videreutvikle eksisterende velkomsttilbud

Særlige vilkår

Se rundskrivet for særlige vilkår.

I regjeringens handlingsplan mot rasisme og diskriminering er kommunene sentrale aktører i arbeidet med å forebygge og bekjempe rasisme og diskriminering.

Området omfatter tiltak som aktivt skal fremme mangfold og motarbeide, forebygge eller håndtere rasisme og diskriminering i kommunen. Tiltakene kan rette seg både mot kommunens tjenester, sivilbefolkningen i kommunen, frivilligheten og idrett, boligmarkedet eller arbeidsmarkedet.

Kommuner kan søke om tilskudd til å utvikle metoder, modeller og tiltak som har overføringsverdi til andre kommuner. Tilskuddet kan i en startfase gå til å utvikle en lokal handlingsplan mot rasisme og diskriminering og tiltak som følger av denne, men det er ikke nødvendig å ha en handlingsplan for å søke om konkrete tiltak. Kommunen bør involvere relevante aktører fra sivilsamfunnet i gjennomføringen av tiltaket.

For tiltak som retter seg mot kommunen som arbeidsplass, bør tiltakene involvere de ansatte i utviklingen og gjennomføringen av tiltaket. Dette innebærer at kommuner kan søke om tilskudd til utvikling av metoder, modeller og tiltak som har overføringsverdi til andre kommuner. Eksempler på dette kan være veiledningsmateriell, lokale handlingsplaner, strategier og god praksis. Dersom kommuner ønsker å rette særlige tiltak mot rasisme i form av hatefulle ytringer, gjør vi oppmerksom på Barne- og familiedirektoratets «Tilskudd til tiltak mot rasisme, diskriminering og hatefulle ytringer».

Målgruppe

Målgruppen for arbeidet er kommunens innbyggere og/eller ansatte.

Disse temaene er prioritert i 2025:

• Prosjekter som skal møte aktuelle utfordringer, og som har tiltak som skal bidra til varige endringer i kommunen eller fylkeskommunen.
• Prosjekter som ser sammenhengen mellom myndighetsrollen og arbeidsgiverrollen, og som har tiltak rettet mot både befolkningen og ansatte.
• Tiltak som har overføringsverdi til andre kommuner eller fylkeskommuner.

Særlige vilkår

Se rundskrivet for særlige vilkår.

2. Modeller for arbeidsrettet kvalifisering i samarbeid med sosiale entreprenører

3. Arbeidsmåter i norskopplæringen

5.  Innovative løsninger i introduksjonsordningen og opplæringen i norsk og samfunnskunnskap

6.  Tiltak som gir psykisk støtte

8.  Arbeid for mangfold og mot rasisme og diskriminering

8.  Arbeid for mangfold og mot rasisme og diskriminering (tilleggsutlysning)