Priset for å skape mangfoldige arbeidsplasser
Vi hyller etnisk mangfoldige bedrifter, som gjør god bruk av innvandreres kompetanse. Nylig fikk seks virksomheter den regionale Mangfoldsprisen for sitt arbeid.
Dette er vinnerne av de regionale Mangfoldsprisen 2024:
- Alcoa Mosjøen– vinner av prisen for store bedrifter i region midt og nord:
Bedriften har vist en imponerende evne til å integrere ansatte fra hele 33 ulike land. De har skapt et arbeidsmiljø hvor mangfold ikke bare aksepteres – men feires. Bedriftens globale perspektiv og strukturelle mangfoldsarbeid er et fantastisk eksempel til etterfølgelse! - Coop Extra Sjøvegan– vinner av prisen for små/mellomstore bedrifter i region midt og nord:
Butikken har imponert med sin sterke kompetanse på multikultur. De jobber systematisk og dedikert – langt utenfor deres kjernevirksomhet, og skaper synergieffekter ved å benytte alle ansattes kompetanse. Her har vi en rik og inkluderende arbeidsplass! - Viking Fotball – vinner av prisen for store bedrifter i region vest og sør:
En forbilledlig aktør innen mangfold og inkludering. Gjennom sitt samarbeid med flyktningetjenesten, ungdomsprogram og omvendt mentorprogram, skaper de en inkluderende arena for barn og unge. Deres samfunnsansvar og evne til å integrere mangfold i klubben er inspirerende. - LoPe – prisen for små/mellomstore bedrifter i region vest og sør:
En innovativ aktør som effektivt adresserer utfordringer innvandrere møter i samfunns- og arbeidsliv. Ved å rekruttere frivillige og følge opp nesten 100 mennesker med et dedikert team, viser de hvordan ressurser kan mobiliseres for å fremme inkludering og utnytte innvandreres kompetanse. - IKEA Oslo – prisen for store bedrifter i region øst:
Vinneren har en bred forståelse av mangfold og har jobbet systematisk og godt med det i flere år. «Etnisk blind» er en uttalt verdi. Samtidig er bedriften opptatt av å bruke medarbeidernes erfaringer og bakgrunn, også i kommersielle sammenhenger. De viser at mangfold er bra for bunnlinja! - Scandic Hotell Sarpsborg – prisen for små/mellomstore bedrifter i region øst:
Vinneren rekrutterer bevisst medarbeidere med innvandrerbakgrunn. Samtidig er det høy bevissthet om å se hele mennesket og ikke først og fremst hvor folk kommer fra. Sosiale møteplasser der alle føler seg trygge og kan blomstre bidrar til en arbeidsplass der mangfold er normalen.
Skal kåre nasjonale vinnere
Norge trenger mer arbeidskraft, og behovet kommer bare til å øke i årene som kommer.
Samtidig er arbeidsledigheten høy i flere innvandrergrupper. Det betyr at samfunnet har en kjemperessurs tilgjengelig som vi ikke utnytter fullt ut.
Flere innvandrere opplever diskriminering og forskjellsbehandling når de søker jobb.
Derfor er det bra at flere bedrifter sørger for et etnisk mangfoldig miljø. Forskning viser at det i flere tilfeller kan styrke lønnsomheten, og gi høyere produktivitet, lavere sykefravær, lavere gjennomstrømming og høyere jobbtilfredshet.
I tillegg er det bra for samfunnet – flere innvandrere i arbeid er økonomisk lønnsomt og positivt for integreringen.
Her kan du lese mer om Mangfoldsprisen – og 29. januar 2025 kåres vinnerne av den nasjonale Mangfoldsprisen på IMDis Mangfoldskonferanse i Oslo.