Rekruttering
Rekruttering er en av de viktigste oppgavene for en leder. Her skal fremtidens kompetanse sikres, og dyktige medarbeidere skal hentes inn. Ønsker virksomheten å styrke mangfoldet, er nettopp rekruttering et viktig virkemiddel for å oppnå dette.
Det finnes allerede mange ressurser for å hjelpe virksomheter og arbeidsgivere til å lykkes med rekruttering. Vi presenterer her kunnskap, ressurser, erfaringer og tips som kan være nyttig for å styrke det etniske mangfoldet i virksomheten.
- Hvordan sikre seg den beste kandidaten? IMDis tips til rekruttering av mangfold.
- Verktøy for inkluderende rekruttering: Finn ressurser og verktøy som kan hjelpe til at deres rekrutteringspraksis fremmer mangfold.
- Oppnå bedre treffsikkerhet i rekrutteringsprosesser: Les om sertifiseringsordning for rekrutteringspersonell.
- Kompetanse: Tips for vurdering av kandidatenes kvalifikasjoner fra annet hjemland.
- Det pålitelige nåløyet inn til Politihøgskolen: Les om hvordan de på Politihøgskolen jobber systematisk med vurdering av personlig egnethet i rekrutteringsprosesser.
- Språk: Tips som kan bidra til å overkomme språklige barrierer ved rekrutteringsbehov.
- Film: still gode spørsmål i jobbintervjuet. Se film som gir tips til spørsmål som kan forhindre at kandidater med innvandrerbakgrunn ekskluderes i den videre prosessen.
- Webinar: Økt mangfold på kommunale arbeidsplasser gir muligheter