Dugnad som arbeids- eller språkpraksis

Oppsummering

• Utfordring:

  • Ensomhet og utenforskap er en stor samfunnsutfordring. De sosiale og økonomiske forskjellene øker. Utenforskap er en utfordring uavhengig av hvilken bakgrunn man har. DNT har et overordnet mål om å bidra til folkehelsen, kommunisere gleden ved friluftslivet og tilby aktiviteter som er inkluderende for alle befolkningsgrupper. Vi jobber derfor målrettet med sosial inkludering og økt mangfold inn i vår organisasjon og ønsker å skape gode naturopplevelser for alle.
  • Det kan ofte være vanskelig å finne gode og egnede lavterskel praksisplasser til deltakere som står lang ifra det ordinære, norske arbeidslivet. Dette er flyktninger som har få formelle, dokumenterte yrkeskvalifikasjoner fra hjemlandet, og som ikke enda har tilegnet seg norsk språk på et nivå som arbeidslivet ofte krever.
  • Frivillig arbeid er en nøkkelressurs i DNT, og vi har et stadig behov for å tiltrekke oss flere frivillige, og frivillige med mer mangfoldig bakgrunn og kompetanse enn en tradisjonelt har gjort. Prosjektet ønsker på denne måten å trekke til seg og rekruttere nye frivillige som ressurser inn i vår organisasjon, og vil bruke prosjektet også for å gjøre deltakerne tryggere på hvem DNT er som frivillig organisasjon og hva fellesskapet og friluftslivet kan tilby de som er nye i landet.

• Tiltak:

  • Prosjektet tilbyr praktiske, tilrettelagte arbeidsoppgaver for den enkelte deltaker i et fellesskap hvor samtaler, kulturutveksling og utviklingen av trygge relasjoner blir sett på som en forutsetning for å gjennomføre de konkrete dugnadsoppgavene.
  • Deltakerne jobber i tett samarbeid med norske frivillige i DNT som veileder og støtter deltakerne igjennom de ulike arbeidsoppgavene som blir utført.
  • I løpet av praksisperioden får deltakerne inngående innsikt i DNTs kjernevirksomhet, slik at de lettere kan ta aktivt del i DNTs tilbud på fritiden, alene, med venner eller med familien. Dette enten gjennom dugnadsarbeid, turledelse eller deltakelse på ulike aktivitetstilbud.

• Resultat:

  Foreløpige resultater fra Drammen og Stavanger turistforening viser positiv språkutviklingen hos de majoriteten av deltakerne og deltakerne selv fremhever dette som det viktigste læringspunktet med tanke på å komme nærmere arbeidslivet i Norge. Videre sier deltakerne at de har fått økt selvfølelse og selvtillit til at en kan mestre språket og det å delta i arbeid. Fraværet på skolen gikk ned for deltakerne som hadde arbeidspraksis i turistforeningen og den sosiale påkoblingen ble høyere. Deltakerne beskriver at de har lært om «norsk» arbeidskultur og prinsipper som likeverdighet, flat struktur og lite autoritær ledelse. I tillegg peker de på at de har fått lære om viktige arbeidslivsprinsipper som HMS og punktlighet. Samtlige deltakere presiserer også at de norske de har blitt kjent med gjennom DNT er de eneste norske de kjenner. Her ser man viktigheten for å koble på frivillig sektor tidlig i integreringsprosessen, da man også vet at et utvidet nettverk øker sjansene for å komme ut i jobb, samt forebygger ensomhet og utenforskap. Nettverk bidrar også til nye muligheter i hverdagen, at man blir bedre kjent med lokalsamfunnet, får etablert vennskap og en slik kan få en hverdag hvor en føler seg mindre alene.

  Ved å utføre arbeid i en «urnorsk» organisasjon får deltakerne innblikk i og kjennskap til både norsk arbeidsliv og friluftsliv, som av mange ses på som en sentral del av den norske kulturen. Flere deltakere forteller at de tidligere følte seg utrygge i naturen, men at de nå har blitt kjent med turliv og er mer komfortable med å være ute. Flere påpeker den positive effekten av å være ute i naturen og hvordan dette bidrar positiv for stressregulering, den sosiale fungeringen og den helhetlige helsen.

  Film:  Film om inkluderingsprosjektet til Stavanger Turistforening på Youtube