1. Etabler et velkomsttilbud

Hvem bør være involvert i etableringen av et
velkomsttilbud?

I utformingen av velkomstilbudet er det viktig å involvere både arbeidsgivere og
arbeidsinnvandrere og deres familie slik at tilbudet treffer behovet.

Fylkeskommunens rolle

Fylkeskommunen har en rolle som samfunnsutvikler.
Fylkeskommunen har i tillegg et regionalt ansvar på integreringsfeltet, jf. §4 i
integreringsloven.

Samfunnsutviklerrollen og det regionale integreringsansvaret innebærer at fylkeskommuner bør delta i utvikling og videreutvikling av lokale velkomsttilbud for arbeidsinnvandrere. Fylkeskommunen bør ha en rådgivende og koordinerende rolle i dialog med kommuner og andre aktører. Fylkeskommunen kan selv også tilby noe av innholdet, som for eksempel karriereveiledning for målgruppen.

Kommunens rolle

Som overordnet lokal myndighet bør kommunene ta ansvar for at det etableres lokale velkomsttilbud for arbeidsinnvandrere. Velkomsttilbud kan etableres av kommunen selv, eller i samarbeid med andre. Kommuner med få innbyggere kan inngå interkommunale samarbeid om velkomsttilbud. Inkludering av arbeidsinnvandrere bør inngå som en del av både kommuners og fylkeskommuners plan- og utviklingsarbeid og nedfelles i overordnede strategiske planer. Kommunene kan koble arbeidet med velkomsttilbud til næringsutvikling eller andre kommunale tjenester.

Andre aktører

Politiet, Skatteetaten, NAV, næringslivsaktører/næringsforeninger, partene i
arbeidslivet, frivillige organisasjoner og leverandører av tjenester som språkopplæring og onboarding er viktige samarbeidsaktører i koordineringen av et velkomsttilbud.

Samskaping vil være viktig for å kunne ha et bredt og involverende velkomsttilbud, og samarbeid med lokal frivillighet kan være nøkkelen til sosial integrering og
samfunnsdeltakelse. Andre aktører enn kommunen kan få ansvaret for å etablere og drive velkomsttilbudet. Et eksempel på dette er den ideelle organisasjonen Welcome Hub Agder, som har påtatt seg å drifte velkomsttilbudet for en hel region.