Eksempler som viser vei

Velkomstkoordinator/tilflytterveileder

Ulike former for velkomstkoordinator eller tilflytterveileder kan være et virkemiddel for å legge til rette slik at arbeidsinnvandrere og deres familier blir integrert i lokalt arbeids- og samfunnsliv. Det kan være lurt å koordinere tilbudet både på lokalt og på regionalt nivå.

I Horsens i Danmark har de ansatt en egen bosettingskonsulent, som bistår med alt fra registrering, jobbsøking for medfølgende partner, til hvor barna kan spille fotball.

Mentorordninger

Ulike mentorordninger er et virkemiddel for å koble innvandrere og deres familier enten i lokalsamfunnet, eller gi en bedre inngang til arbeidslivet.

Vi har gode eksempler på mentorordninger som dere enten kan ta i bruk eller se til som inspirasjon i velkomsttilbudet.

Kommuner i Søndre Østfold

Kommuner i Søndre Østfold og næringsforeningene som prøver ut en mentorordning for arbeidsinnvandrere. Målet er å skape en kobling mellom lokalbefolkning og tilflyttere.

Sandefjord Næringsforening

Sandefjord Næringsforening som i samarbeid med Globale Sandefjord og NAV Sandefjord har et mentorprogram som bidrar til at flerkulturelle sandefjordinger får fagrelevant nettverk lokalt.

Bærum Røde Kors mentorordning

Bærum Røde Kors kobler flyktninger/innvandrere med en frivillig mentor med utstrakt erfaring fra arbeidslivet. Slik får deltakeren en veileder og et nettverk som kan være viktig for å skaffe seg sin første jobb i Norge.

Oslo kommunes språkmentorkurs

Oslo kommune sitt kurs for den som ønsker å bli språkmentor, der de tilbyr
kostnadsfritt kurs som gir kunnskap om hvordan motvirke kommunikasjonsutfordringer på jobb og hvordan støtte kollegaer i språkutviklingen.

Sammen om en jobb

Sammen om en jobb sitt mentorprogram – en frivillig organisasjon som kobler
deltakere med lang erfaring fra norsk arbeidsliv med innvandrere/flyktninger i et 6- måneder langt program. I tillegg har de mange aktiviteter som tar for seg temaer som jobbsøking, mentoring og mangfold, både fysisk og digitalt.

Likestilling – Inkludering – Nettverk (LIN)

LIN tilbyr mentorordning for innvandrere med godkjent utdanning og B1 i norsk. Tiltaket støttes med midler fra Oslo kommune, og er for deltakere bosatt i Oslo.

Frøya kommune

Resepsjonen på kommunehuset - kommunetorget - er døren inn til kommunen for alle som flytter til Frøya. Tilbudet til arbeidsinnvandrere skjer gjennom et tverrfaglig samarbeid, og er innarbeidet som en del av kommunens samlede tjenesteapparat. Via kommunetorget får tilflyttere hjelp til å fylle ut elektroniske søknader og finne fram i regelverk og det offentlige byråkratiet. Dette gjelder kontakt med NAV, SUA, politi, skatteetat, lege/helsestasjon, barnevern, fagforeninger samt kontakt med frivilligheten. Kommunen har ansatt en tilflyttingskoordinator som jobber i team med andre tjenester for å forbedre og utvikle rekruttering og mottak av tilflyttere.

Fra 2024 er det mulig å melde inn antall utenlandske arbeidstilflyttere og få SUA sine tjenester utført på Frøya og Hitra. Dette er til stor hjelp både for de utenlandske arbeiderne og bedriftene i kommunene. Ordningen kom i stand i et samarbeid med Hitra kommune, Sjømat Norge og LO Trøndelag. 

Kommunen tilbyr 50-timers språk- og samfunnskurs med tilpasset informasjon om det norske samfunnet og lokalsamfunnet på Frøya, Hitra og Trondheim. Kurset gjennomføres i samarbeid med Dalpro AS.

Rana kommune

I Rana kommune i Nordland har de et større prosjekt som kalles VekstMObilisering, der et av underprosjektene er Welcome to Mo i Rana. Dette er et prosjekt for velkomstprogram der de samarbeider med privat og offentlig sektor, samt frivillige og ideelle organisasjoner, for å utvikle tjenester for nyankomne. Prosjektet er finansiert av lokalt næringsliv, Rana kommune og Nordland fylkeskommune.

Oslo Kommune

Oslo har egne nettsider for ny-tilflyttede. Disse sidene har spesialtilpasset informasjon for de som ikke kjenner det norske samfunnet. Nettsidene informerer om både kommunale tjenester, men også informasjon om andre aspekter ved å bo i Oslo/Norge. Blant annet er det informasjon om boligutleiemarkedet generelt, og det å skaffe seg jobb. Welcome to Oslo gjennomfører også fysiske arrangementer som enten bygger på faglig og/eller karriere utvikling, integrering i Oslo gjennom sosiale og praktiske temaer, og nettverksbygging
sosialt.

Welcome Hub Agder

Welcome Hub Agder er et eksempel på at en frivillige organisasjoner har påtatt seg å drifte velkomsttilbudet for en region. Tilbudet deres inkluderer både en-til-en veiledning, sosiale møtesteder, språkkurs og tilbud til medfølgende ektefelle.

Trøndelag fylkeskommunes rolle i utviklingen av velkomsttilbud

Trøndelag fylkeskommune utvikler velkomsttilbud for arbeidsinnvandrere som en del av initiativet "Work and Live in Trøndelag". Tiltaket fokuserer på å styrke samarbeidet mellom kommuner, næringslivet og frivilligheten, for å koordinere innsatsen og utvikle lokale velkomsttilbud. Fylkeskommunen tilbyr veiledning og støtte til prosjektene. Tiltaket inkluderer områdene Hitra, Frøya, Trondheimsregionen, Innherred og Namdalen.

Det tverrfaglige samarbeidet internt i fylkeskommunen organiseres gjennom en
styringsgruppe på direktørnivå og en arbeidsgruppe på rådgivernivå. Ellers, er
integreringsarbeidet på regionalt nivå forankret i et lederforum med Statsforvalteren, NAV fylket og KS. Husbanken inviteres ved behov.

Andre land

Mange byer, regioner og land i Europa har allerede veletablerte velkomsttilbud. Noen er offentlige, mens andre er etablert og drevet av næringslivet. Her kan dere se til velkomsttilbud som et etablert i andre europeiske byer og land:

Gøteborg - International House Gothenburg

Lund - Interantional Citizens Hub Lund

Utrecht - Utrecht International Center

København - International House Copenhagen

Helsinki - International House Helsinki

Estland - International House of Estonia