Mangfold i arbeidslivet
Et arbeidsliv med et mangfold av mennesker med ulik bakgrunn, språkkunnskap og kulturell forståelse kan bidra til innovasjon, vekst og verdiskaping.
Gevinstene ved økt mangfold er avhengig av at arbeidslivet ser potensialet og legger til rette for at også innvandrere får brukt sin kompetanse og arbeidskraft. På disse sidene finner arbeidsgivere kunnskap, tips og råd til hvordan de skal lykkes i å skape et etnisk mangfold og å få ut merverdien av mangfoldet.